Pregunta: «¿Qué es el don espiritual de la administración?»
Responder:
De los muchos dones dados por el Espíritu Santo a su iglesia, a veces se pasa por alto la administración, pero es tan importante como el resto. Primera de Corintios 12:28 y Romanos 12: 8 incluyen el don de administración en sus listas de dones espirituales. Se llama «administrar» en la ESV, y otras traducciones tienen «orientación» (NIV), «liderazgo» (NLT) o «gobiernos» (KJV).
La administración se considera un «regalo de equipo» porque prospera cuando se le pide que organice a las personas para lograr un objetivo. Dios les da a algunos el don espiritual de la administración para ayudar a organizar a los que tienen otros dones y mantener la iglesia funcionando de la manera más eficiente y óptima.
Dios le ha dado a cada verdadero creyente en Cristo al menos un don espiritual para usar en Su servicio (1 Corintios 12: 7). Los dones se dan para edificar o fortalecer la iglesia (1 Corintios 14:12). Los dones no son para los propios egos, sino para servir al Señor con más poder y eficacia. Algunos operan en muchos dones. Por ejemplo, aquellos con dones pastorales / de pastoreo también pueden poseer el don de administración. Es el Espíritu Santo quien distribuye los dones “como él determina” (1 Corintios 12:11).
Los administradores son líderes. Cuando se necesitan voluntarios para organizar un evento, los administradores suelen estar a la cabeza de la fila. Un equipo de liderazgo de la iglesia necesita al menos una persona con el don de administración para organizar a las personas y los programas. Sin ese liderazgo, las grandes ideas se pueden disolver en el caos. A menudo, los equipos pastorales consisten en un administrador y otros con los dones de misericordia y pastoreo. Si esos líderes son sabios, respetan la forma en que los demás están dotados y permiten que el Señor equilibre esos dones para un servicio óptimo. Un pastor maravilloso y misericordioso puede estar muy desorganizado en su propia vida y necesita a alguien con el don de la administración para manejar los asuntos comerciales de la iglesia mientras él atiende las necesidades emocionales y espirituales de su rebaño.
Los administradores también son excelentes delegadores. Parecen darse cuenta de quién manejaría bien un proyecto y no les importa llamar a personas y reclutar voluntarios para proyectos en los que creen. Dependiendo de sus personalidades o estilos de liderazgo, los administradores tienden a gravitar hacia personas o programas. Los administradores extrovertidos prosperan cuando trabajan con personas. Nombran equipos de liderazgo, organizan voluntarios y reclutan a aquellos que necesitan un pequeño empujón para participar. Los administradores introvertidos pueden sentirse más cómodos detrás de escena, planificando eventos y organizando calendarios que beneficien a toda la iglesia. Están más orientados a proyectos, mientras que los administradores extrovertidos son más relacionales.
Muchos pastores de megaiglesias tienen el don de la administración. Su capacidad para liderar e inspirar a otros a liderar es una de las razones por las que sus iglesias crecieron tanto. Sin embargo, un peligro para los pastores con este don es que es fácil para ellos adoptar una mentalidad competitiva cuando ven un número de iglesias en aumento. Aquellos con el don de la administración nunca deben olvidar que la iglesia no es un negocio con fines de lucro. Es un ministerio que debe operar mediante el poder del Espíritu Santo para lograr lo que Dios quiere. Los administradores pueden ser propensos a adoptar estrategias comerciales que ven funcionando en otros ámbitos. Pueden parecer exitosos mientras operan en la carne (Romanos 8: 8).
El don espiritual de la administración es un activo valioso para la iglesia. Dios quiere que cada uno de sus hijos descubra y desarrolle los dones que nos ha dado. Al participar en ministerios que utilizan esos dones, estamos honrando y honrando al Señor que los dio (Romanos 12: 3–8).
