Pregunta: «¿Debe un cristiano unirse a un sindicato?»
Responder:
Un sindicato es una organización de trabajadores destinada a promover los intereses de sus miembros en asuntos que afectan sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo. Los sindicatos no son ni buenos ni malos en sí mismos; son simplemente herramientas que pueden utilizarse para propósitos buenos o malos. La Biblia no se refiere a los sindicatos, pero brinda una guía útil, incluidos los principios que rigen el trabajo y el manejo de la autoridad en nuestras vidas.
Los sindicatos pueden ser algo bueno para los trabajadores de una mala empresa que impone malas políticas o reglas a sus trabajadores. Algunas empresas han abusado de sus empleados y los sindicatos han defendido a los indefensos y les han dado voz. Históricamente, los sindicatos han trabajado para aumentar los salarios y mejorar los beneficios, especialmente para los trabajadores en la parte inferior y media de la escala salarial. Y un sindicato puede ayudar a una persona a tener días libres por motivos religiosos. Aun así, unirse a un sindicato debería ser una cuestión de oración y de buscar consejos sabios.
Los siguientes son algunos principios bíblicos relacionados con los sindicatos:
Los sindicatos y el principio del trabajo. Dios es un obrero y nos diseñó para que seamos trabajadores: “Tomó Jehová el Señor al hombre y lo puso en el huerto del Edén para que lo labrara y lo cuidara” (Génesis 2:15). “Seis días trabajarás y harás todo tu trabajo” (Éxodo 20: 9). “Las manos perezosas producen pobreza, pero las manos diligentes traen riqueza” (Proverbios 10: 4). Debemos trabajar “de todo corazón, como si estuvieras sirviendo al Señor, no a las personas” (Efesios 6: 7). En la medida en que los sindicatos promueven el trabajo y han ayudado a generar mejores condiciones laborales para los empleados, son algo bueno.
Los sindicatos y el principio de sumisión. El concepto de sumisión a la autoridad es difícil para la mayoría de nosotros. Nos irrita la idea de que alguien nos diga qué hacer. Muchos de nosotros no confiamos en los líderes y, a veces, tenemos buenas razones para no confiar en ellos. También podemos creer que, si nos sometemos a alguien, de alguna manera significa que somos de menos valor o importancia que ellos.
Jesús modeló la sumisión. Aunque era Dios, se sometió a sus padres terrenales (Lucas 2:51). Aunque era igual al Padre, sometió Su voluntad humana a la del Padre, hasta el punto de morir en la cruz por nuestros pecados (Mateo 26:39; Filipenses 2: 8).
Además, tenemos instrucciones específicas de Dios sobre cómo someternos a la autoridad humana que Él ha establecido. Nuestra sumisión a estas autoridades no se basa en que merezcan nuestra sumisión o se la ganen. Nuestra sumisión a ellos se basa en nuestro amor y sumisión a Dios. Nos sometemos a estas autoridades porque están establecidas por Dios:
1. Someterse al gobierno (Romanos 13: 1-7)
2. Esposas sometidas a sus maridos (Efesios 5)
3. Sumisión a los jefes (1 Pedro 2: 18-19)
El principio es que debemos someternos a las autoridades sobre nosotros a menos que tengamos una razón bíblica para no hacerlo. En los Estados Unidos, tenemos la libertad de dejar un trabajo si ya no podemos someternos a nuestra autoridad con la conciencia tranquila.
En Mateo 20: 1–15, Jesús usó el empleo como una ilustración del reino de los cielos. El enfoque son las prácticas de contratación de los propietarios. En ese pasaje, no se menciona la “negociación colectiva” y el grupo de empleados no tenía derecho a decirle al empleador qué hacer. En el versículo 15, el empleador hace una pregunta directa a quienes se quejan de sus políticas: «¿No tengo derecho a hacer lo que quiera con mi propio dinero?» En la historia de Jesús, los empleados tenían derecho a todo lo prometido en un contrato de mutuo acuerdo, pero no tenían más derechos sobre el tiempo, el dinero o la propiedad del empleador.
Los sindicatos y el principio de satisfacción. Juan el Bautista, en Lucas 3:14, aconseja a los soldados que se contenten con su salario. Una de las funciones principales de los sindicatos es hacer campañas continuas por salarios más altos para sus miembros, y esto puede promover el descontento.
Pablo nos cuenta el secreto del contentamiento: “He aprendido a estar contento sin importar las circunstancias. Sé lo que es estar necesitado y sé lo que es tener abundancia. He aprendido el secreto de estar contento en cualquier situación, ya sea bien alimentado o hambriento, ya sea viviendo en abundancia o en miseria. Todo esto lo puedo hacer por medio del que me fortalece ”(Filipenses 4: 11-13). El secreto de su contentamiento era Cristo en él. Cristo lo fortaleció y lo sostuvo en todas las circunstancias de la vida.
Pablo les dijo a los creyentes que trabajaran para sus amos como si estuvieran trabajando para el Señor: “Esclavos, obedezcan a sus amos terrenales en todo; y hazlo, no solo cuando sus ojos estén puestos en ti y para obtener su favor, sino con sinceridad de corazón y reverencia por el Señor. Hagas lo que hagas, hazlo con todo tu corazón, como trabajando para el Señor, no para los amos humanos, ya que sabes que recibirás una herencia del Señor como recompensa. Es al Señor Cristo a quien estás sirviendo ”(Colosenses 3: 22–24). Pablo repitió el mismo mandamiento a la iglesia de Éfeso, junto con la promesa de una herencia de gloria celestial (Efesios 6: 5-8).
Los sindicatos y el principio de bondad. En un mundo pecaminoso siempre habrá abusos, pero la pregunta es: ¿Cómo espera Dios que manejemos los abusos? Los cristianos deben estar dispuestos a sufrir la indignidad a manos de los maestros y no tomar represalias. En el temor de Dios, nos sometemos a nuestros jefes, “no solo a los buenos y considerados, sino también a los duros” (1 Pedro 2:18). Una cosa es que un sindicato trabaje contra el comportamiento delictivo y poco ético por parte de la gerencia, pero otra es inculcar el desprecio por los empleadores y mantener una postura de confrontación contra la autoridad.
Un cristiano que comprende que trabajar para un empleador es como trabajar para el Señor verá algunas tácticas sindicales con gran preocupación. Los sindicatos suelen utilizar la amenaza de boicots, huelgas y retrasos laborales como palanca para sus demandas, que algunos consideran una violación de la enseñanza de la Biblia contra la extorsión (Lucas 3:14). Debemos “no difamar a nadie, ser pacíficos y considerados, y siempre ser amables con todos” (Tito 3: 2). Ser cortés y considerado siempre es encomiable. “La respuesta amable apaga la ira, pero la palabra áspera provoca la ira” (Proverbios 15: 1).
Los sindicatos y el principio de conciencia. La mayoría de los sindicatos no adoptan una cosmovisión bíblica. A menudo, las cuotas sindicales se canalizan hacia causas impías como el derecho al aborto y los problemas políticos de izquierda. Los miembros cristianos de los sindicatos que se oponen al uso de su dinero para financiar causas que van en contra de sus creencias religiosas sinceras pueden escribir una carta al sindicato declarando su posición y pidiendo que su parte de las cuotas se utilice para algún otro propósito.
Los sindicatos y el principio de yugo igual. La Escritura dice: “No os unáis en yugo con los incrédulos. Porque, ¿qué tienen en común la justicia y la maldad? ¿O qué compañerismo puede tener la luz con las tinieblas? (2 Corintios 6:14). Esto se aplica principalmente al matrimonio, pero también puede orientar nuestras decisiones en otras relaciones personales, en los negocios y en el tema de los sindicatos.
Para aquellos que estén considerando unirse a un sindicato, aquí hay algunas preguntas importantes que deben hacerse: ¿Estoy orando por mi empleador y los dueños de la empresa? Al ser parte de una unión en particular, ¿puedo servir al Señor y darle gloria? ¿Cuál es la agenda y el propósito del sindicato? ¿Opera el sindicato de manera justa y en el mejor interés tanto para los trabajadores como para la empresa? ¿Las cuotas que pago se destinarán a causas con las que no estoy de acuerdo?
Al final, si un cristiano debe unirse a un sindicato es una cuestión de conciencia y sensibilidad a la dirección del Señor. Si está convencido de que Dios quiere que se una al sindicato, hágalo. Es una decisión personal, no algo que otro creyente pueda imponerle. Tenga en cuenta que, si se une a un sindicato, se está obligando a funcionar bajo sus reglas. Ore y busque al Señor por su guía en el asunto. “Confía en el Señor con todo tu corazón y no te apoyes en tu propio entendimiento; sométete a él en todos tus caminos, y él enderezará tus sendas ”(Proverbios 3: 5-6).
